Formando a los líderes del futuro con el programa Axis Leadership Program

Existen estudios que demuestran que las organizaciones que apuestan de forma decidida por el desarrollo de sus profesionales experimentan un crecimiento más sólido y rápido. Esto se traduce en una cultura empresarial donde el aprendizaje desempeña un papel fundamental. Una cultura impulsada por la curiosidad y con una clara vocación de aprendizaje. “Si no sabemos algo, intentamos aprenderlo”, afirma Camilla.

Es importante reconocer que no existe un enfoque único para todos cuando se trata de estilos de liderazgo. Cada persona es diferente y tiene su propio método. Y lo mismo ocurre con la forma de desarrollar dichos estilos. La clave reside en encontrar el equilibrio perfecto entre el desarrollo de líderes, sin restringir ni cambiar su propio estilo, que es único, y aceptar las diferencias.

Crear una red de contactos de una organización global es sumamente importante, sobre todo cuando se trata de una red de líderes. Que los líderes establezcan vínculos y contactos entre distintos departamentos y niveles de dirección es una garantía absoluta de que los procesos se agilizarán notablemente. No cabe duda de que los procesos siguen estando ahí, pero todo se vuelve mucho más llevadero cuando ya cuentas con esa red de contactos.

Para Phillip, esta red de contactos fue uno de los aspectos más valiosos del programa. “Lo principal que me aportó el programa fue la creación de una red de contactos. Me permitió entablar relación con nuevos contactos de Axis con los que, de otro modo, quizá nunca habría coincidido. Ayuda a que todo se sienta más cercano y accesible. Si necesito ponerme en contacto con alguien de forma urgente, puedo hacerlo directamente, en lugar de tener que recurrir a los canales principales como los que existen en otras grandes empresas”.

Tender estos puentes entre departamentos y niveles no solo beneficia a Axis como organización, sino también al desarrollo personal de los propios participantes. Para Cecilia, el programa supuso una gran oportunidad para ampliar su red y aprender de quienes la rodean para seguir desarrollándose. “La red de contactos fue superimportante. Es algo que me llevo conmigo de esta experiencia. Estas conexiones han impulsado mi propio crecimiento personal y profesional en Axis. Ahora, si necesitamos consejo u orientación, basta con quedar para comer o charlar un raro. Estoy convencida de que seguiré creciendo a nivel personal y como líder en Axis gracias a esta gran red y a la experiencia adquirida”.