Conozca a Peter, Inside Sales Account Manager y fanático del karting

En mi caso, realmente disfruto del aspecto educativo de este puesto. Tengo la oportunidad de pasar tiempo hablando con una amplia variedad de socios, ayudando a educarles y desarrollar sus propios conocimientos y perspectivas, al mismo tiempo que sigo aprendiendo. A medida que sus necesidades y desafíos evolucionan y cambian, tenemos que aprender cómo mantenernos al día y adelantarnos a ellos, para estar en la mejor posición posible para proporcionarles la solución más adecuada. Y dado que nuestros socios trabajan en diferentes niveles a través de distintos sectores, siempre nos encontramos con desafíos apasionantes, incluso después de todo este tiempo. 

Toda la experiencia fue muy fluida y eficiente. Me interesaba explorar la reubicación dentro de Axis por lo que me registré para recibir alertas de puestos vacantes en nuestra plataforma interna. De ese modo surgió la oportunidad de trasladarme al Reino Unido, así que presenté mi candidatura, me entrevistaron de forma remota y todo salió bien. La oportunidad de aprovechar este tipo de iniciativas es algo que realmente se fomenta dentro de Axis. Se reconoce lo importante que es poder explorar nuevas culturas y entornos de trabajo, compartir formas de trabajar y poder compartir tus prácticas con los demás. Es algo que recomiendo encarecidamente.

Cuando me incorporé por primera vez, lo que más me sorprendió fue el valor y el énfasis que se hacía en el trabajo en equipo. En Hong Kong, en 2008, solo había 30 personas para cubrir todo el norte de Asia, así que para asegurarnos de que nuestros socios y clientes recibían el mejor servicio posible de nuestra parte, nos apoyamos mutuamente de todas las maneras posibles, en todas las oficinas y departamentos. Y esto es algo que sucede en toda la empresa. Todo el mundo trabaja duro para asegurarse de que nadie se quede sin ayuda. Saber que tengo ese apoyo me hace feliz y más productivo, y a su vez saber que puedo apoyar a mis compañeros me da esa misma sensación. 

Fan Look, que fue mi gerente durante algunos años. Trabajó en Axis durante 13 años de 2007 a 2020 antes de jubilarse como Director of Strategic Projects para la región de Asia. Su coaching y orientación fueron muy importantes para ayudarme a crecer y desarrollarme tanto profesional como personalmente. Fue capaz de identificar áreas de potencial dentro de mí, desafiarme y buscar nuevas formas de maximizar mis puntos fuertes y aumentar mi contribución a mi equipo y a Axis. Siempre me sentí importante.

Somos los mejores del mercado, pero lo hemos conseguido porque todo el mundo está dispuesto a aprender y pensar de forma innovadora, independientemente de su puesto o cargo. Mi consejo sería venir con la mente abierta y estar dispuesto a aprender. Tendrás el tiempo, las herramientas y el apoyo necesarios para obtener esos conocimientos, y luego, la aplicación dependerá de cada uno de nosotros. Pero no hay que tener miedo de salir de la zona de confort y presentar o probar ideas nuevas. Nos encanta la innovación, y eso va más allá de nuestros productos y nuestra forma de pensar, por lo que siempre encontrarás a alguien dispuesto a escuchar.