Bienvenido a Axis EMEA

Axis colleagues chatting over a cup of coffee at the headquarters in Lund.

Sus prestaciones

En Axis damos prioridad a su bienestar y ofrecemos una cultura inclusiva que le permite crecer personal y profesionalmente, manteniendo al mismo tiempo un equilibrio saludable entre la vida laboral y la personal. Estas son algunas de las prestaciones de las que disfrutará si se une a nuestro equipo:

Programa corporativo de bonos
100 días de permiso parental retribuido, independientemente del género
Prestaciones de salud y bienestar
Eventos internos, incluidos el evento anual de inicio (Kick-off) y los "Intro Days" de Axis
Prestaciones locales adicionales

Axis colleagues having a conversation at the Axis Experience Center (AEC) in Lund.

Programa Axis Axchange

Una oportunidad de desarrollo que le permite compartir conocimientos e intercambiar experiencias con otras regiones o funciones de Axis. La experiencia puede variar desde un día hasta tres meses, y se adaptará a sus ambiciones y objetivos.

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Ricardo Marranita and Frida Hjortronsteen are seen smiling and talking with each other

Axis Mentorship Program

Un programa que impulsa relaciones individuales entre mentores con experiencia y empleados en desarrollo. Tanto si participa en el programa como mentor o como aprendiz, se beneficiará al comprender mejor nuestra empresa y crear nuevas relaciones.

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Axis colleagues having a meeting in a bright, modern meeting room.

Axis Sales Methodology

Nuestra metodología de ventas exclusiva le permite establecer relaciones más profundas y basadas en la confianza con los clientes a través de conversaciones significativas. Al utilizar un lenguaje común, dispondrá de las herramientas que necesita para prestar asistencia a nuestros socios y clientes de todo el mundo.

Más información

Three Axis colleagues sitting in an open-plan office area at the headquarters in Lund, having a chat.

Axis Leadership Programs

Ofrecemos dos programas de desarrollo del liderazgo para preparar a los directores para el éxito desde el primer día. El New Manager Essentials Program establece una base sólida, mientras que el Axis Leadership Program le permite dar el siguiente paso en su recorrido de liderazgo.

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Nuestro proceso de selección

Solicitud y preselección

Una vez se postula para a una vacante, nuestro equipo de selección revisará su solicitud.

Primera entrevista

En su primera entrevista, se reunirá con uno de nuestros responsables de selección. Esta entrevista se centrará en las competencias y en la idoneidad para la función y el equipo.

Segunda entrevista

En la segunda entrevista, se reunirá con el directores de los responsables de selección y profundizará en los detalles de la función, las competencias y el encaje cultural.

Presentación de panel

Para la tercera entrevista, le facilitaremos un caso de negocio con una semana de antelación. En este punto, nos centraremos en la ejecución de las tareas del caso de negocio y tendrá la oportunidad de conocer a algunos de sus futuros compañeros.

Entrevista final

En la entrevista final se reunirá con el responsable del director de contratación y tratarán los valores de la empresa y su experiencia durante el proceso de selección.