Construir una cultura de aprendizaje a través de Axis Axchange

Tanto Enikö como Ann-Sofie ya mantenían una relación estrecha con sus compañeros de Singapur, pero a través de Axchange querían profundizar en su comprensión del negocio y del lugar donde realmente sucede. Enikö lo explica así: "Participé en Axchange para estar con mis compañeros y comprender mejor cómo transcurre su trabajo diario, qué retos afrontan y cómo podríamos mejorar la colaboración entre nuestros respectivos departamentos". Ann-Sofie recuerda: "Mi objetivo era reforzar esas relaciones y ampliar mi red de contactos. Me encanta conocer culturas diferentes, gente nueva y colaborar, así que pensé que sería una experiencia muy valiosa".

Mikael aprovechó la iniciativa como una oportunidad para ampliar sus conocimientos más allá de la actividad de su propio equipo: "Hacía tiempo que quería acercarme a los clientes, ver cómo trabajan y comprender mejor cómo se venden los productos que desarrollamos, así que me pareció una gran oportunidad". Axchange permitió a Mikael ver cómo se comercializan los productos de Axis en el mercado, y ese fue uno de sus principales aprendizajes. Además, su papel como desarrollador también aportó conocimientos y formación que el equipo comercial no habría podido obtener de otro modo. Por ejemplo, durante su visita pudo participar en la instalación de cámaras y ayudó a resolver algunos problemas de analíticas de vídeo que estaban experimentando los clientes. "Llevo diez años en Axis y la tecnología ha evolucionado muchísimo en este tiempo. Haber tenido la oportunidad de trabajar con el equipo comercial me ha ayudado a mantener una perspectiva fresca y ha impulsado mi crecimiento y desarrollo", añade. Alicia añade: "Mi objetivo era conocer nuevas perspectivas sobre aprendizaje y desarrollo, y poder llevarme ese conocimiento de vuelta para seguir mejorando nuestro propio programa, al tiempo que aportaba a Suecia mis conocimientos y mi perspectiva desde la región de las Américas.

Poder ver de primera mano lo que implica trabajar en otros mercados de Axis te ayuda a poner tu propio trabajo en perspectiva y puede aportarte nuevas ideas para compartir con tu equipo". Al reflexionar sobre su experiencia, Ann-Sofie explica: "Cuando puedo estar allí donde realmente ocurre el negocio y comprender el núcleo de nuestro trabajo, obtengo una visión mucho más valiosa para aplicar después a mi propio puesto cuando regreso". Esto también puede tener un efecto positivo en el equipo en su conjunto, explica Ann-Sofie. A su regreso de Singapur, compartió sus experiencias y aprendizajes con su equipo en Suecia para ayudarles a mejorar su forma de trabajar e inspirar a otros a participar en Axchange.  

Todos los participantes anteriores coincidieron en que el programa tiene un impacto positivo en la cultura de Axis, ya que anima a quienes participan a trabajar con distintos miembros de la empresa para comprender de verdad cómo trabajan. Si además tienes la oportunidad de hacer tu intercambio en el extranjero, se suma el valor añadido de poder conocer una nueva cultura.

Alicia comparte su visión: "La mejor parte de esta experiencia fue ganar una segunda familia dentro de Recursos Humanos. El equipo me recibió con los brazos abiertos, me incluyó en todo y se aseguró de que participara al máximo. Fue maravilloso poder sumergirme en la cultura sueca y cambiar de entorno durante tres semanas. Y me sorprendió gratamente comprobar que nuestras culturas y valores fundamentales se reflejan de la misma manera, independientemente del lugar. ¡Es realmente emocionante!"

Ann-Sofie se sorprendió de lo familiar que le resultó la cultura del equipo de Singapur. Esperaba encontrar más matices, pero descubrió una cultura muy similar y plenamente alineada con los valores fundamentales de Axis. "Fue realmente interesante ver cómo la cultura de Axis se reflejaba en otra oficina, en un país distinto", declara. "Me encanta conocer culturas diferentes, conocer gente nueva y colaborar, así que aproveché de verdad la oportunidad. La experiencia ha sido extraordinaria. He construido relaciones para toda la vida, una gran red de contactos y una comprensión mucho más profunda de cómo trabajamos a nivel local. De verdad espero que otros compañeros se animen a participar en Axchange".