Bienvenue chez Axis Amériques

Axis Experience Center in Chelmsford, Boston

Découvrez l’innovation Axis dans toute la région Amériques

Rendez-vous dans l’un de nos 21 centres d’expérience Axis (AEC) aux Amériques – ou dans notre véhicule d’expérience mobile – pour présenter nos solutions en action. Ces plateformes sont idéales pour rencontrer vos clients, collaborer avec des experts et présenter les dernières innovations.

Dans nos centres d’expérience, vous profiterez d’ateliers pratiques sur la vidéo sur IP, le contrôle d’accès et les solutions audio. Découvrez les coulisses des nouvelles technologies et profitez des perspectives d’experts sur les prochaines tendances. Rejoignez-nous pour explorer notre portefeuille et partager des idées pour créer un monde plus intelligent et plus sûr aux côtés de nos clients et de nos partenaires.

Découvrez nos AEC

Notre processus de recrutement

Candidature et sélection

Après avoir postulé, les candidats sélectionnés commenceront par un entretien virtuel de 30 à 45 minutes avec le responsable du recrutement pour discuter du poste et de votre parcours.

Premier entretien

Vous rencontrerez ensuite l’équipe RH et 3 à 4 membres d’équipe potentiels pour parler de vos compétences. Cette session de 2 à 3 heures peut se faire en présentiel ou à distance via Microsoft Teams.

Second entretien

Dans le bureau Axis le plus proche, vous effectuerez une évaluation complète comprenant : un petit projet, un entretien en personne avec les cadres supérieurs et un feed-back sur votre évaluation comportementale.

Visite des bureaux et culture

Lors de votre dernière visite, nous vous présenterons les bureaux afin que vous puissiez découvrir notre environnement et confirmer que notre culture vous convient.

Proposition

Si nous nous entendons, nous vous proposerons le poste et nous vous accueillerons chaleureusement au sein de l’équipe Axis Americas !

Vos avantages

Chez Axis, nous pensons que la réussite dépend du bien-être et de la croissance de nos collaborateurs. Nous promouvons une culture qui associe l’excellence professionnelle et l’épanouissement personnel, en offrant une gamme complète d’avantages conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre vie.

Programme de remboursement des dépenses liées au mode de vie

Congés flottants

Programme de congés sabbatiques

100 jours de congé parental rémunéré (indépendamment du genre)

Développement professionnel grâce à des programmes de leadership, un programme d’échange et des mentorats.

Axis colleagues in an office environment

Développez votre carrière chez Axis

Nous favorisons la croissance avec + de 24 heures de développement annuel et des coûts de formation couverts. Du mentorat et du remboursement des frais de scolarité aux programmes d’échange mondiaux et aux parcours de leadership, nous vous offrons les outils dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle actuel et au-delà. Explorez votre potentiel avec nous.

Two Axis colleagues standing in front of each other with Ideon Gateway in the background.

Renforcez vos compétences de leadership

Maîtrisez le leadership grâce à nos parcours spécialisés. Nous proposons PXEL pour les talents émergents, LEAD Track pour les fondamentaux du management et le programme de leadership expérientiel Axis (ALP). Pour un impact mondial, notre programme IPNL met en relation les managers du monde entier grâce à une formation multirégion basée sur l’action.

Maîtrisez la méthode de vente Axis

Notre méthodologie de vente Axis (ASM) va au-delà du commercial ; il s’agit d’établir des relations durables et de fournir de la valeur. Cette approche structurée guide nos professionnels à chaque étape de l’engagement, de la résolution de défis complexes à la fourniture d’une assistance après-vente dédiée.

Faciliter la connexion et la créativité

Chez Axis, nous accordons la priorité à des relations solides. Inspirés par la tradition suédoise du « fika », nos bureaux américains organisent chaque lundi les « Innovation Fika », un déjeuner conçu pour stimuler la créativité et la collaboration entre les départements. Nous pensons que la nourriture et le divertissement rassemblent les gens. C’est pourquoi vous trouverez des jeux aux tables de la cafétéria et différents snacks proposés tout au long de la semaine, comme lors des mercredis pop-corn ou des vendredis bagels. Du bar à chocolat chaud aux collectes de dons pendant les fêtes et aux événements saisonniers, nous créons un espace dynamique où les collègues peuvent se connecter, se ressourcer et innover jour après jour.

S’aligner pour le succès et la croissance

Nous commençons chaque année par une séminaire commercial all-inclusive qui se tient pendant plusieurs jours dans une destination chaleureuse. Cet événement réunit tous les employés de la région Amériques pour célébrer nos accomplissements, participer à des ateliers et s’aligner sur nos objectifs mondiaux pour l’année à venir. C’est une période riche en reconnaissance et en inspiration.

Vers le milieu de l’année, nos revues du premier semestre poursuivent cette dynamique. Les équipes de la région Amériques se réunissent pour analyser les réussites des deux premiers trimestres et affiner notre stratégie pour les mois à venir. Ces moments nous permettent de rester connectés, concentrés et tournés vers la réussite en tant qu’équipe.

Des personnes passionnées, une culture dynamique

Au-delà de votre rôle quotidien, vous pouvez contribuer à notre communauté grâce à des commissions gérées par les employés. Notre commission de service communautaire dirige des initiatives de bénévolat telles que Relay for Life ou la journée annuelle du don. Le Fun Committee illumine les cœurs lors des fêtes de fin d’année et nos célèbres concours de décoration de cubes.

Nous nous engageons également pour la croissance par le biais de notre comité sur la diversité et l’inclusion, qui organise des formations sur les biais culturels et des webinaires sur des sujets tels que l’inclusion LGBTQ+ et les différences culturelles. Chez Axis, votre voix nous aide à créer un lieu de travail propice à l’entraide, intégré et engageant pour tous.