5 conseils de professionnelles du secteur de la technologie

« Oser explorer de nouveaux domaines, même lorsque cela n’est pas confortable. Faites confiance à vos compétences et à votre expérience, mais aussi à votre capacité à évoluer. Vous n’avez pas besoin de tout savoir dès le départ. Poursuivez votre formation, conservez votre curiosité et autorisez-vous à vous développer. Choisissez des missions qui vous plaisent vraiment, auxquelles vous pouvez contribuer, et cela vous donnera de l’énergie. C’est à ce moment-là que vous ferez votre meilleur travail et que vous vous démarquerez naturellement. Et surtout, osez être vous-même – votre authenticité est votre plus grande force. »

Jeanette Skjelmose, vice-présidente des Opérations

« Si je pouvais revenir en arrière je conseillerais de faire confiance à ses instincts et de ne pas sous-estimer sa voix. Vous n’avez pas besoin d’avoir tout compris pour contribuer de manière significative. Soyez votre propre porte-parole en étant claire sur vos forces et ambitions, et n’attendez pas la permission pour prendre des responsabilités. Le leadership se manifeste par l’initiative, pas seulement par les titres, et le progrès compte plus que la perfection.

Faites preuve d’intention quand vous nouez de nouvelles relations. Les carrières ne sont pas seulement façonnées par les résultats, mais aussi par la confiance et la collaboration. Et enfin, soutenez les autres femmes. Célébrez leurs idées, créez de l’espace pour leur voix et recommandez-les. Lorsque nous choisissons la collaboration plutôt que la concurrence, nous construisons le succès ensemble. »

Ira Taleb, responsable de marque et des expériences événementielles

« Les plus grands moments de croissance de ma carrière se sont produits quand je suis arrivée dans des situations où je ne me sentais pas à l’aise au départ. N’ayez pas peur de sortir de votre zone de confort. C’est là que la croissance et la confiance se construisent, et c’est là que vous découvrirez ce dont vous êtes capable. Chaque fois que vous vous mettez au défi, vous vous développez et gagnez en confiance envers vos propres capacités.

Et n’oubliez pas que les autres femmes ne sont pas vos concurrentes. Lorsque nous nous soutenons les unes les autres, que nous partageons nos connaissances, que nous apprenons les unes des autres et que nous célébrons ensemble nos réussites, il n’y a aucune limite à ce que nous pouvons faire.

Enfin, si une carrière dans la technologie vous passionne, ne serait-ce qu’un peu, explorez-la. Ne laissez pas les vieilles idées reçues sur le genre décider ce que vous pouvez ou ne pouvez pas faire. Si cela vous plaît, lancez-vous. »

Esther Babasasa, Responsable Industrielle 

« Cherchez un responsable qui saura voir vos capacités uniques et qui vous donnera les moyens d’exprimer vos perspectives. N’ayez pas peur de demander à profiter de nouvelles opportunités ou de l’aide pour essayer de nouvelles choses. Si vous êtes claire sur vos objectifs et vos ambitions, vous et votre responsable pourrez travailler de concert pour vous assurer d’arriver là où vous voulez arriver. Et si vous réalisez que vous n’avez pas profité de cette nouvelle opportunité comme vous l’avez imaginé, dites-le aussi. Tout le monde a le droit de changer d’avis. »

Anny Eriksson-Bernholtz, développeuse de logiciels d’analyse vidéo

« N’arrêtez jamais d’apprendre. Restez au courant de ce qui se passe autour de vous : nouvelles méthodes, nouvelles technologies et évolutions du marché. Il est facile de s’immerger dans son travail quotidien et d’oublier ce qui se passe à l’extérieur. Et en fin de compte, votre carrière n’est pas une ligne droite. C’est une série d’expériences, de leçons, de changements de direction et d’évolutions. Le tout est de rester cohérente, de rester curieuse et de faire preuve de douceur avec soi-même tout au long du processus. »

Sara Hnine, Ingénieure Qualité expérimentée