En tant que National Sales Manager pour l’Inde et la région SAARC chez Axis, mon rôle consiste à assurer un équilibre entre responsabilité et production. La mission de mon équipe est de transmettre la vision d’Axis à notre écosystème, tout en maintenant un environnement de travail agréable et stimulant. Ce que j’apprécie le plus dans ma fonction, c’est la possibilité de voyager et de créer des liens avec mes collègues et partenaires. Il est incroyablement gratifiant de construire des relations et d’identifier de nouvelles possibilités de croissance.
Il est intéressant de noter qu’une rencontre fortuite avec un chiromancien dans ma ville natale en Inde, il y a de nombreuses années, m’a prédit un avenir rempli de voyages. J’étais loin de m’imaginer que cette prophétie se réaliserait, et je remercie Axis de m’avoir offert la possibilité d’explorer de nouveaux horizons.
En repensant à mes quatorze années passées chez Axis, je me remémore l’expérience exceptionnelle qui m’a attiré vers cette organisation. En 2011, j’ai rejoint l’entreprise en tant que Distribution Sales Manager, et le processus rigoureux d’embauche s’est conclu par un geste remarquable. Alors que je n’étais pas en mesure de me déplacer, l’équipe chargée de m’interviewer a fait le déplacement jusqu’à Hyderabad pour me rencontrer, démontrant ainsi l’intérêt sincère de l’entreprise à faire ma connaissance.
Cette attention personnelle a non seulement témoigné de l’engagement d’Axis envers ses collaborateurs, mais elle a également insufflé en moi un sentiment d’appartenance. Tout au long de mon mandat, j’ai appris la valeur d’être orienté personnes dans le domaine de la vente. Alors qu’au départ je me concentrais sur les chiffres et les quotas, j’ai fini par comprendre l’importance de développer des partenariats significatifs et d’impliquer les parties prenantes.
Lorsque j’ai rejoint Axis et ai déménagé de Hyderabad à Bangalore, il m’a fallu un certain temps pour trouver mes marques. Cependant, je me suis rapidement retrouvé immergé dans la culture de l’entreprise et à tisser des liens avec les équipes. Un moment clé a été la participation à l’événement annuel de l’entreprise, qui m’a offert l’occasion de rencontrer des collègues et de vivre pleinement la dynamique de la culture d’Axis. Ce qui distingue Axis, ce sont les gens. Ils sont le cœur et l’âme d’Axis. Au cœur de notre organisation figure une communauté forte et solidaire qui reflète l’essence de notre culture.
Tout ce que je peux dire, c’est « Bienvenue chez Axis ! ». Vous avez choisi de rejoindre la bonne entreprise ! Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de culture globale et locale. Nous sommes une organisation axée sur les personnes, nous sommes fiers de notre accessibilité et de notre ouverture d’esprit. Chez Axis, nous misons sur la construction d’un succès à long terme, plutôt que de rechercher des gains rapides. Prenez le temps de comprendre notre culture, et n’hésitez pas à poser des questions. Nous disposons d’un système de soutien dédié pour vous aider à vous intégrer confortablement au sein d’Axis. Nos équipes sont toujours ouvertes et heureuses d’accueillir de nouveaux collègues. Une chose qui m’a aidé à réussir ici est d’être réceptif aux retours. Notre équipe est passionnée par le soutien mutuel.
L’un de mes moments de plus grande fierté est d’avoir surmonté ma peur de nager ! J’avais l’habitude de manquer tous les plaisirs aquatiques lors des événements Axis, mais, l’année dernière, j’ai décidé de me jeter à l’eau – littéralement – et d’apprendre à nager pendant mon temps libre. Maintenant, je peux participer aux activités nautiques, et je saisis chaque occasion de faire le plongeon et de dépasser ma zone de confort. Je n’ai pas encore conquis l’océan, mais je suis prêt à relever le défi !
Le nouveau poste dont vous rêvez
existe peut-être !