À quoi s’attendre lorsque l’on rejoint le campus animé du siège social d’Axis à Lund ?

A cherry tree in full bloom against a clear blue sky outside the Axis headquarters in Lund.

Le site d’Axis à Lund, en Suède, n’est pas seulement notre siège mondial, c’est aussi un campus de créativité, d’innovation et de collaboration. Avec plus de 3 500 employés répartis des services dynamiques, notre campus est conçu pour encourager le travail d’équipe interfonctionnel, la formation et les innovations qui font avancer Axis.

Alors, pourquoi rejoindre Axis à Lund ?

Si vous cherchez un endroit où vous voulez vous développer, innover et intégrer une entreprise internationale qui valorise ses employés dans toute leur diversité, Axis est l’endroit qu’il vous faut. Nous offrons la possibilité de travailler sur des projets passionnants, de collaborer avec des collègues qualifiés du monde entier et de faire partie d’une culture qui valorise l’innovation, la formation, le plaisir, l’ouverture d’esprit et la créativité. De plus, travailler à Lund, c’est être au cœur de tout, sur un campus conçu pour vous inspirer et vous soutenir à chaque étape.

Quels sont les différents départements du campus de Lund ?

Notre campus de Lund abrite l’un des plus grands départements de R&D de Suède, avec environ 2 500 ingénieurs, ainsi que nos sites de R&D de Linköping et Stockholm. Notre équipe de R&D stimule l’innovation, garantissant qu’Axis reste à la pointe de la technologie. Chaque année, nous réinvestissons environ 18 % de notre chiffre d’affaires dans la R&D, ce qui témoigne de notre engagement en faveur de l’innovation et de la croissance continue. Axis est un leader de l’innovation, classé parmi les meilleures entreprises de Suède pour les demandes de brevets. Depuis le dépôt de notre premier brevet dans les années 1990, Axis a obtenu des brevets pour près de 2 600 inventions à travers le monde.

Happy Axis team members collaborating around an Axis camera placed on a table.

Notre équipe opérationnelle de plus de 500 personnes gère la chaîne d’approvisionnement mondiale, garantissant une livraison fluide du développement du produit à son expédition. L’équipe commerciale et marketing Monde de Lund collabore avec les équipes régionales du monde entier pour renforcer les relations avec nos partenaires et nos clients et promouvoir nos produits et solutions. Notre équipe RH se concentre sur le recrutement, la formation et le développement, ainsi que sur la promotion de notre culture d’entreprise à l’échelle mondiale. L’équipe Facilities supervise toutes nos propriétés pour créer un environnement de travail positif en garantissant la sécurité, en gérant les espaces de conférence, en fournissant des services de restauration et d’autres opérations essentielles. Parallèlement, les services informatique, financier et juridique jouent un rôle vital pour garantir la conformité à l’international, assurer la gestion des ressources et la sécurité de l’information.

A group of Axis colleagues having a casual conversation and smiling while sitting on the large wooden stairs at the headquarters.

Comment le campus de Lund encourage-t-il la collaboration et l’innovation ?

Le campus du siège d’Axis se compose de plusieurs bâtiments conçus pour favoriser la connexion et la créativité. Au cœur du campus se trouve le bâtiment de 10 étages du siège social, nommé Grenden, qui comprend un grand auditorium pour les réunions, des espaces spacieux pour la restauration et le Fika, des salles de réunion dynamiques et des bureaux. Il abrite également un Axis Experience Center et un Sky Lounge pour les événements et les réunions. Les espaces intérieurs sont aménagés pour encourager la collaboration, que ce soit par le biais de discussions informelles, de réunions formelles ou d’afterworks. Avec des équipements tels qu’une salle de sport, un terrain de pickleball ou encore une salle de fitness, nous veillons à ce que les employés aient de nombreuses occasions de se détendre, de se ressourcer et de nouer des contacts avec leurs collègues.

Quid de la culture de la formation ?

Chez Axis, la formation est absolument au cœur de notre culture. Nous investissons fortement dans le développement personnel et professionnel, avec des programmes d’apprentissage formels, des formations et des événements internes tels que des séminaires et des conférences techniques, où les employés peuvent partager leurs connaissances ou apprendre auprès d’experts externes. Cet engagement en faveur de la formation se retrouve dans chaque recoin d’Axis, de l’intégration des nouveaux collaborateurs à la formation continue, ce qui nous aide à nous développer en permanence en tant qu’entreprise.

À quoi un nouvel employé peut-il s’attendre en rejoignant Axis ?

Nous veillons à ce que tous les nouveaux employés se sentent les bienvenus dès le premier jour. Chaque année, nous organisons plusieurs journées Intro Days, où nous invitons de nouveaux collègues du monde entier à Lund. Ces journées comprennent des ateliers, des présentations, des sessions de réseautage et des visites du campus pour plonger les nouveaux employés dans notre culture et les aider à s’acclimater.

Axis poursuit sa croissance. Comment envisagez-vous l’avenir ?

Nous connaissons une croissance significative, non seulement dans de nouveaux segments de marché et en termes de recrutement, mais aussi avec l’expansion du campus du siège d’Axis. Notre objectif est de continuer à développer et à recruter de nouveaux talents tout en préservant la culture de la collaboration et de l’innovation qui fait la richesse d’Axis.

Qui recherchez-vous lorsque vous recrutez sur le site de Lund ?

Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses qui ont envie de faire la différence. Que vous soyez ingénieur, expert RH ou informatique, commercial ou que vous souhaitiez faire partie de notre équipe Opérations, il y a une place pour vous. Rejoignez-nous !

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