Rencontre avec Obaid, Directeur des ventes régional et guitariste amateur

En quoi consiste votre rôle chez Axis ?

En tant que Responsable des Ventes Régional, mon rôle est de diriger les équipes de vente dans l’Ouest du Canada. Je travaille au bureau Axis de Vancouver où je gère le quotidien de notre Axis Experience Center (AEC).

À quoi ressemble une journée-type pour vous ?

Ma journée-type varie beaucoup, je ne m'ennuie jamais. Je peux attraper un vol pour assister à une réunion client importante, donner un coup de main sur un salon professionnel, coacher un membre de l’équipe, ou assister à une réunion pour passer en revue tous les événements que nous avons prévus. Pour résumer, mon travail est vraiment d’apporter une aide à mon équipe pour qu’elle réussisse de toutes les manières possibles. Heureusement, j’ai une équipe assez incroyable qui fait tout non seulement pour atteindre nos objectifs de vente, mais aussi pour établir des relations durables avec nos clients et nos partenaires dans la région.

Vous venez d’un autre secteur que la sécurité ; comment s’est déroulée votre transition vers Axis ?

Axis défend l'idée selon laquelle les compétences peuvent être enseignées et que, tant qu'on a la bonne attitude, on peut réussir. Avec un leadership accompagnant et une culture ouverte, j’ai tiré parti de mes expériences précédentes dans le SaaS et appris sur le tas pour m’épanouir dans mon rôle.

Comment Axis investit-elle dans ses employés ?

Axis s’engage profondément dans la croissance et le développement de ses collaborateurs. J’ai eu le privilège de passer d’un poste de responsable régional des ventes à celui de premier responsable régional des ventes au Canada. Je dois en grande partie cette évolution au mentorat, à la formation et aux opportunités ouvertes par Axis. Nous disposons également un programme de financement des frais de scolarité que j’utilise actuellement pour passer mon MBA ! Axis est définitivement une entreprise où les ambitions sont reconnues et cultivées.

Nous proposons également un programme de congés prolongés unique dans la région Amérique : tous les cinq ans, les collaborateurs bénéficient de trois semaines de congés et de primes supplémentaires pour profiter de leurs congés avec leurs proches. J’ai utilisé le mien récemment pour partir au Japon !

Qu'est-ce qui rend Axis unique ?

Je dirais que la culture ici est sans pareille. Axis dispose d’un environnement où chaque collaborateur se sent valorisé et soutenu. L’équipe de direction est véritablement investie dans notre développement personnel et professionnel. Il y a un fort sentiment de camaraderie et un objectif commun qui nous motive.

L’innovation est également au cœur de tout ce que nous faisons. Nous ne nous contentons pas de vendre des produits, nous créons des solutions qui font la différence. La volonté d’innover est contagieuse et nous pousse à explorer constamment de nouvelles possibilités et à repenser ce qui est faisable. C’est cette combinaison de personnes formidable, de technologies révolutionnaires et de culture d'entreprise remarquable qui fait d’Axis un endroit où il fait bon travailler.

Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui envisage une carrière chez Axis ?

Profitez des opportunités offertes par Axis. L'entreprise nous encourage à être créatif, à prendre des initiatives et à nous développer au-delà de ce que l'on pensait possible. Nous bénéficions d'un soutien incroyable. Si vous êtes passionné par l’idée d'avoir un impact réel tout en faisant progresser votre carrière, Axis est l’endroit idéal. Contactez l’un d’entre nous, nous serons heureux de parler de nos parcours et de vous aider à amorcer le vôtre.