Cinco consejos profesionales de mujeres que trabajan en el sector tecnológico

«Atrévete a explorar nuevas áreas, incluso cuando no sea lo más cómodo para ti. Confía en tu competencia y experiencia, pero también en tu capacidad para crecer. No tienes que saberlo todo desde el principio. Sigue aprendiendo, mantén la curiosidad y no dejes de evolucionar. Apuesta por tareas que realmente te gusten, en las que puedas contribuir y que te den energía. Es en ese momento cuando haces tu mejor trabajo y, naturalmente, destacas. Y, sobre todo, atrévete a ser tú misma: tu autenticidad es tu mayor fortaleza.»

Jeanette Skjelmose, Vice President Operations 

«Algo que diría a mi yo más joven es que confiase en su instinto y que no subestimase su voz. No es necesario tenerlo todo perfectamente claro para contribuir de forma significativa. Demuestra tu valor siendo clara sobre tus fortalezas y ambiciones, y no esperes a que te permitan liderar. El liderazgo se manifiesta en la iniciativa, no solo en los cargos, y el progreso es más importante que la perfección.

Busca establecer relaciones de forma consciente. Las carreras profesionales no solo se basan en los resultados, sino también en la confianza y la colaboración. Y, por último, apoya a otras mujeres. Celebra sus ideas, crea espacio para que sus voces se escuchen y recomiéndalas cuando surjan oportunidades. Cuando elegimos la colaboración sobre la competencia, construimos el éxito juntas».

Ira Taleb, Brand & Event Experiences Manager 

«Algunos de los mayores momentos de crecimiento de mi carrera profesional fueron cuando me encontré en situaciones que al principio me parecían incómodas. Así que no tengas miedo de salir de tu zona de confort. Aquí es donde se construyen el crecimiento y la confianza, y donde descubres lo que eres capaz de hacer. Cada vez que te desafías a ti misma, creces y ganas confianza en tus propias habilidades.

Y recuerda, las mujeres no son tu competencia. Cuando nos apoyamos mutuamente, compartimos conocimientos, aprendemos unas de otras y celebramos el éxito juntas, no hay límites en lo que podemos hacer.

Por último, si una carrera en tecnología te entusiasma, aunque solo sea un poco, explórala. No dejes que roles de género desfasados decidan lo que puedes o no puedes hacer. Si te apasiona, simplemente apuesta por ella».

Esther Babasasa, Industrial Lead 

«Busca a un gerente capaz de ver tus habilidades únicas y te permita aportar tus ideas propias. No tengas miedo de pedir nuevas oportunidades o apoyo para probar cosas nuevas. Si tienes claros tus objetivos y ambiciones, tu y tu gerente podéis trabajar juntos para llegar donde deseas. Y si te das cuenta de que no has disfrutado de esa nueva oportunidad como creías, no dudes en hablar de ello también. Siempre está bien cambiar de opinión».

Anny Eriksson-Bernholtz, Analytics Software Developer 

«No dejes de aprender nunca. Mantente al día y sé consciente de todo lo que está sucediendo a tu alrededor: nuevos métodos, nuevas tecnologías y cambios en el mercado. Es muy fácil sumergirse en tu trabajo diario y olvidarte de lo que está sucediendo fuera de él. Y al final dela jornada, tu carrera no es una línea recta. Es una serie de experimentos, lecciones, cambios y crecimiento. La clave es mantenerse constante, mantener la curiosidad y ser amable con una misma a lo largo del camino».

Sara Hnine, Experienced Quality Engineer