교육할 시간이 부족하다는 인식은 상존하는 어려움입니다. 단기적인 우선순위가 우선시됨에 따라, 교육은 끝없이 내일로 미뤄지는 경우가 허다합니다. 그리고 교육은 종종 어렵게 책정한 예산에 반영되는 비용인 동시에 직원 노동 시간의  할애가 필요합니다. 그러나 지속적인 학습과 개발은 조직의 경쟁력을 유지하는 데 필수입니다. 직원의 지식을 함양하면 기업이 역량을 높이고 서비스를 개선하며 이에 따라 판매를 증대할 수 있습니다. 교육은 개인과 … Continued