Poniendo luz sobre la salud mental en Axis

Si te lastimas la espalda o te rompes una pierna, normalmente buscas asistencia médica de inmediato. Pero si nuestra salud mental está sufriendo, a menudo no somos tan rápidos a la hora de actuar. En Axis, queremos cambiar esto fomentando el bienestar, creando oportunidades para hablar y desarrollando iniciativas para prevenir probelmas y apoyar la salud mental. Matilda explica por qué el enfoque basado en la salud mental es fundamental: «La salud mental es crucial para nuestro bienestar general. En todo el mundo, hemos visto un aumento reciente en las personas que tienen dificultades con su salud mental, pero al mismo tiempo, un estigma menor a la hora de hablar de ello». Shu Hui explica: «Entendemos que puede ser un desafío equilibrar las presiones modernas de la vida con el trabajo, la posición de inicio, la familia y el cuidado personal, todo al mismo tiempo. Queremos seguir concienciando de que está bien no sentirse bien y que a veces tenemos altibajos».

Matilda explica que los beneficios de abordar la salud mental son múltiples. El resultado para el individuo es primordial, permitiéndole disfrutar de una vida más feliz y plena. Pero los efectos colaterales de una mejor salud mental son de gran alcance, desde los compañeros de trabajo hasta los amigos, la familia y la sociedad en general. También podemos construir una empresa más resiliente y sostenible fomentando empleados felices y saludables. 

Entonces, ¿cómo trabajamos de manera proactiva con la salud mental en Axis? Se trata tanto de prevención como de apoyo o, como lo describe Matilda, «tener un paracaídas para proteger a las personas si sucede algo». Además de los procedimientos más estándar, que incluyen el seguro privado de salud en Suecia y un programa de asistencia para empleados en Oceanía donde los empleados pueden tener acceso a asesoramiento profesional, también contamos con varias iniciativas creativas en toda la organización.

En Oceanía, destacamos el RUOK? Day, que aumenta la concienciación sobre la prevención de suicidios y la importancia de comprobar cómo están tus seres queridos, amigos y compañeros; una conversación podría cambiar una vida. En nuestra sede de Lund, una iniciativa reciente significa que ahora puedes encontrar carteles dentro de las puertas de los baños que dicen: «¿Necesitas a alguien con quien hablar?» Un código QR te envía a una descripción de todas las formas en las que puedes acceder a ayuda para la salud mental. «Queremos facilitar realmente que cualquiera pueda encontrar la información adecuada si no se siente bien y eliminar cualquier vergüenza relacionada con buscar ayuda». señala Matilda. 

Con un impresionante Employer Net Promoter Score (eNPS) de 58 (una cifra considerada excelente en el sector), está claro que nuestros empleados están entusiasmados por recomendar Axis como un gran lugar para trabajar. Esta puntuación alta refleja un ambiente laboral positivo y una alta satisfacción de los empleados. Mientras que el eNPS es un excelente indicador del bienestar de nuestros empleados, reconocemos que el verdadero bienestar del empleado abarca aún más, y seguimos dedicados a apoyar continuamente las necesidades holísticas de nuestro equipo. Otra forma en la que fomentamos continuamente este ambiente es a través de los valores principales integrados en la cultura de Axis. Estos principios guían nuestro enfoque para cuidarnos mutuamente. «Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo donde los empleados se sientan valorados, apoyados y empoderados», describe Matilda, «y donde sientan que damos prioridad y nos preocupamos por su bienestar».

El consejo de Matilda y Shu Hui para alguien que necesita ayuda integrada con la salud mental es: «Solo empieza a hablar, ya sea con tus amigos, familia, uno de nosotros, la persona responsable de Recursos Humanos, tu gerente o un terapeuta con licencia con quien podamos conectarte. Y recuerda, no estás solo».