Faites la connaissance de Marcus, Ingénieur Logiciels et Satellite Cybersécurité

Marcus Prebble posing in front of the camera

Quel est ton rôle au sein d’Axis ?

J’assume plusieurs rôles chez Axis, mon rôle principal étant ingénieur logiciel au sein de l’équipe intégrée caméras-piétons. Cette équipe est elle-même divisée en deux pseudogroupes : l’un travaille avec les caméras portables, tandis que l’autre se concentre sur le contrôleur système et la communication avec les différents systèmes de gestion factuelle (les EMS). Je fais partie de l’équipe caméras et travaille principalement avec du code C, et plus proche du noyau Linux.

Un autre rôle important que j’assume est celui de satellite cybersécurité pour l’équipe intégrée caméras-piétons. Axis prend la cybersécurité très au sérieux et dispose d’une équipe de sécurité dédiée qui comprend plus de 75 « Satellites » – des ingénieurs logiciels qui sont les yeux, les oreilles et la voix du Software Security Group (SSG) dans toute l’entreprise. En résumé, mon rôle en tant que satellite est de coacher et d’éduquer mon équipe sur la manière d’écrire du code sécurisé, en suivant le modèle de développement sécurisé d’Axis. J’étais également déjà impliqué dans la cybersécurité chez Axis quelques années avant la création du groupe SSG.

Que préfères-tu dans ton travail ?

Ce que je préfère dans mon travail, c’est de pouvoir m’installer à mon poste et coder ! Élaborer un concept pour un module ou un sous-système avec quelques collègues, puis le mettre en œuvre. Cependant, j’ai rarement l’occasion de passer une journée entière à coder ; une journée type pour moi impliquera pas mal de réunions, beaucoup de révision de code ainsi que de l’aide à apporter aux autres membres de mon équipe.

Qu'est-ce qui rend Axis unique ?

Après avoir passé 16 ans au sein d’Axis, je suis véritablement convaincu qu’Axis est un excellent employeur qui se soucie de son personnel. Plus important encore, réaliser un bon équilibre vie professionnelle-vie privée y est possible. Nous avons une culture d’entreprise forte, avec des valeurs centrales claires, une grande importance accordée à la socialisation (par exemple le fika du vendredi) et tant d’aspects qui en font un super endroit pour travailler. J’apprécie de pouvoir accéder à un vestiaire avec casiers et douches, afin de pouvoir me rendre au travail à vélo. Les horaires de travail flexibles me permettent d’aller déposer et chercher les enfants à la crèche et, au fil des ans, Axis a organisé bien des fêtes fantastiques ! L’un des meilleurs aspects de mon travail est les possibilités de voyage que j’ai eues grâce à Axis et le fait de travailler avec une équipe compétente et engagée.

À quoi un nouvel employé peut-il s’attendre en rejoignant Axis ?

Axis est un lieu de travail accueillant et inclusif, où les gens sont faciles à aborder à tous les niveaux. Lorsque j’ai commencé chez Axis, nous étions quelque 370 employés à Lund, il était donc beaucoup plus facile de « passer simplement au département Tech pour aller interroger tel ou tel type. » Axis a veillé à maintenir l’approche « ma porte est toujours ouverte », mais avec 5 000 employés environ, il est impossible de connaître tout le monde. Je dirais qu’en R&D, nous adoptons une mentalité « priorité à l’ingénieur », la direction ayant tendance à être à l’écoute des ingénieurs : d’après mon expérience, la qualité prime généralement sur les délais.

Peux-tu nous décrire ton parcours professionnel chez Axis ?

Quand je suis arrivé en Suède deux jours avant la fête de la Saint-Jean en 2008, je ne maîtrisais pas du tout le suédois et je venais tout juste de terminer mes études universitaires. Axis m’a donné ma chance, et cela a porté ses fruits, pour eux comme pour moi. Le responsable de ma première équipe comprenait l’importance de savoir parler suédois. Nous tenions toutes les réunions en suédois, ce qui m’a particulièrement motivé à apprendre la langue. Cela a également nettement facilité mon intégration complète dans la culture du travail. Je pense qu’il est important d’adopter la culture et la langue suédoises, même si la langue d’entreprise au sein d’Axis est l’anglais. Axis propose des cours de suédois gratuits aux employés en Suède qui souhaitent l’apprendre.

J’ai commencé dans les Produits et Services, ce qui était une excellente façon de travailler avec de nombreux produits et bases de codes différents. Grâce à cette équipe, j’ai pu travailler dans différents départements et j’ai eu l’occasion de collaborer avec la technologie cœur, de voyager en Amérique, en Chine, au Japon, et même en Afrique dans le cadre d’un projet de bénévolat qu’Axis a initié pour aider une école de filles en Tanzanie ! Comme je l’ai indiqué, je suis impliqué dans le travail de sécurité depuis de nombreuses années. En 2019, j’ai rejoint la nouvelle équipe caméras-piétons et nous avons travaillé d’arrache-pied pour lancer le premier système de caméra portable d’Axis.

Quelle serait ta journée de congé idéale ?

Je dirais une journée d’été chaude (mais pas trop !) en Scanie (comté le plus au sud de la Suède), avec un ciel bien bleu, peu de vent et la possibilité d’une longue sortie (plus de 100 km) sur mon Cervélo. Idéalement accompagné, mais rouler en solo me va aussi. Sinon, une journée de sortie en famille est tout aussi gratifiante.