À quoi s’attendre lorsque vous rejoignez le centre de R&D d’Axis à Linköping

Le bureau de Linköping est un centre de R&D multidisciplinaire. Des ingénieurs issus de divers domaines (mécanique, électronique, cloud et logiciels intégrés) travaillent main dans la main pour donner vie aux produits Axis. Axis encourage l’expérimentation avec de nouvelles technologies et de nouveaux styles de travail, chacun pouvait aider à garder une longueur d’avance dans un paysage technologique en constante évolution. L’open office favorise la créativité et la collaboration. Par exemple, la programmation collective est un approche d’équipe pour résoudre les problèmes au sein de nos équipes logicielles. C’est un moyen collaboratif d’entremêler différentes compétences et perspectives pour créer des résultats de haute qualité. Linköping a été choisie pour installer l’un des centres de R&D d’Axisen raison du fort environnement d’innovation de la ville et de sa proximité avec une université de renom, qui la rend idéale pour attirer des talents et explorer des technologies de pointe.

En tant qu’ingénieur chez Axis, vous bénéficiez d’une grande liberté pour construire le bon produit, mais vous endossez aussi une grande responsabilité. Nos ingénieurs de chaque équipe gèrent l’ensemble du cycle de vie du produit. De la définition des spécifications au déploiement en passant par le développement, la vérification et l’intégration du produit. Chacun a la possibilité d’influencer activement nos produits.

Le centre de R&D de Linköping se distingue non seulement par son expertise technique, mais aussi par sa culture accueillante, agréable et diversifiée. C’est le sentiment « petit bureau, grande entreprise ». Dans une atmosphère rapprochée, tout le monde se connaît, ce qui favorise des liens forts entre les services. Avec des activités telles que les Hackathons, où nos ingénieurs collaborent sur de nouvelles innovations, et les Freaky Fridays qui encouragent l’innovation de manière ludique, ainsi que des événements sportifs, des clubs de running et des soirées jeux, il se passe toujours quelque chose.

Chez Axis, la formation est absolument au cœur de notre culture. Nous investissons fortement dans le développement personnel et professionnel, avec des programmes d’apprentissage formels, des formations et des événements internes tels que des séminaires et des conférences techniques, où les employés peuvent partager leurs connaissances ou apprendre auprès d’experts externes. Cet engagement en faveur de la formation se retrouve dans chaque recoin d’Axis, de l’intégration des nouveaux collaborateurs à la formation continue, ce qui nous aide à nous développer en permanence en tant qu’entreprise.

Axis à Linköping entretient des liens étroits avec la communauté étudiante locale. Chaque semestre, les étudiants de Master peuvent travailler sur des projets concrets pour leur thèse, en acquérant une expérience pratique aux côtés de nos ingénieurs. Les stages d’été et les collaborations avec l’université de Linköping sont également des initiatives clés qui aident les étudiants à développer leurs compétences tout en contribuant aux innovations d’Axis.

Nous veillons à ce que tous les nouveaux employés se sentent les bienvenus dès le premier jour. Chaque année, nous organisons plusieurs journées d'introduction, où nous invitons de nouveaux collègues du monde entier sur notre siège de Lund. Ces journées comprennent des ateliers, des présentations, des sessions de réseautage et des visites du campus pour plonger les nouveaux employés dans notre culture et les aider à s’acclimater.

Nous agrandissons nos bureaux et nous recherchons des talents dans de nombreux domaines. Que vous soyez ingénieur logiciel, expert en matériel ou étudiant désireux de travailler sur des projets innovants, nous offrons des opportunités passionnantes dans un environnement collaboratif et solidaire.