글로벌 비즈니스는 업계와 상관없이 세계에 미치는 영향에 대한 책임감이 있어야 합니다. 우리 모두는 지구촌 시민이며, 서로와 지구를 보호하여 지구의 지속 가능성과 궁극적으로 미래 세대의 생존에 기여할 의무가 있습니다. 이에 따라, UN은 2030년을 위해 17가지 지속 가능성 목표를 설정하였으며 Axis는 이 목표를 위해 노력하고 있습니다
지속 가능성은 혁신적인 솔루션이 더욱 스마트하고 안전한 세상에 기여하게 하는 Axis 운영의 중요하고 근본적인 부분입니다. Axis는 경제적, 환경적, 사회적 책임에 대한 장기적인 접근 방식을 취하고 건전한 기업 윤리를 위해 노력합니다. 이에 따라 2007년에 UN Global compact에 가입하고 UN의 Global Sustainable Development Goals를 향해 행동하는 것은 우리에게 자연스러운 과정입니다. Axis는 지난 14년 동안 글로벌 파트너와 협력하여 미래 세대가 계속해서 보다 안전한 지구를 누릴 수 있게 하는 이러한 목표를 달성하기 위해 노력해왔습니다.
“2007년에 UN Global Compact에 가입한 이래로, 이 원칙은 Axis 운영에 지속 가능성을 통합하는 방법에 대한 기준을 제시했습니다. 지속 가능성은 Axis의 지속적인 성장과 성공적인 개발을 위해 매우 중요합니다. Axis는 선도적인 시장 참가자로서 롤 모델 역할을 수행하길 바라며, 주변 업체에 영향을 미칠 수 있는 좋은 기회를 갖고 있습니다. 또한 많은 노력을 통해 Agenda 2030과 UN의 Global Sustainable Development Goals에도 기여하고 있습니다"라고 Axis CEO Ray Mauritsson은 말합니다.
Axis가 준수하기로 한 UN 목표에 대해 자세히 살펴 보겠습니다.
격차 해소 (목표 4, 5, 10)
Axis는 차별을 줄이고 평등한 기회를 제공하기 위해 전세계의 다양한 프로그램에 참여하며, 동일한 역량과 직무를 보유한 모든 Axis 직원이 성별이나 민족에 관계없이 동일한 급여를 받는 것과 같은 정책으로 모범을 보입니다.
또한 Axis는 지난 2년 동안 Pink Programming 이니셔티브의 일원으로서 스웨덴과 노르웨이의 여러 주요 도시에 있는 비영리 조직을 후원해왔습니다. Pink Programming은 대개 Axis가 계획하여 1년에 두 번 개최하는 코딩 이벤트를 통해 더 많은 여성을 기술로 유도하는 것을 목표로 합니다.
"IT 부문에 더 많은 여성을 확보하는 것은 Axis뿐만 아니라 사회 전반에 중요한 문제입니다"라고 HR 운영 이사 Louise Dolck Strömberg는 말합니다. 이어서 "더 균일한 성별 분포는 개인, 회사 및 사회에 도움이 될 뿐만 아니라 필요로 하는 추가적인 숙련된 직원이 직장에 들어오게 합니다. 경험적으로 볼 때, 다른 시각을 가진 개인이 발전에 기여할 경우 결과가 훨씬 더 좋아집니다”라고 말합니다.
보안 업계에서 성별 다양성에 지속적인 영향을 주려는 Axis의 바람은 미국 내에서 다양한 프로그램과 활동을 촉발하여 일부는 고등학교와 대학교의 청년에게 이어지고 또 다른 일부는 보안 산업 협회(Security Industry Association, SIA)와 협력하여 학생을 대상으로 하고 다른 일부 활동은 전문가를 대상으로 합니다. "업계 선두 위치 덕분에 다양성을 발전시킬 수 있는 특별한 기회가 있습니다"라고 말하는 인사 담당 이사 Elaine Palome은 이어서 다음과 같이 말합니다. "발표된 많은 연구에 따르면, 연령, 문화, 사고 방식이 다른 사람이 포함되면 혁신을 이끌어 낼 수 있다고 하지만, 무엇보다도 옳은 일을 하는 것입니다."
작년에 Axis 아시아 태평양 지역 사업부는 Women in Security 이니셔티브의 일환으로 웨비나 교육을 마련했습니다. 더 많은 여성이 Axis에 입사 지원을 하도록 장려하고 회사의 다양성과 포용성을 높이는 것이 목표였습니다. 또한 Axis는 보안 및 감시 부문 전반에 걸쳐 인식을 높이고 다양성을 높이는 데 주도적인 역할을 하기 위해 항상 노력하고 있습니다. "Women in Security는 해당 분야에서 일하는 여성들이 만나 의미 있는 대화를 나눌 수 있는 훌륭한 포럼을 제공합니다. 이는 Axis가 가치를 입증하고 회사가 이러한 문제에 관심을 갖고 있음을 보여주는 의미 있는 방법이기도 합니다"라고 아시아 태평양 비즈니스 개발 이사인 Marie-Hélène Mansard는 말합니다.
대기질 (목표 7 및 11)
인간이 남긴 탄소 발자국을 줄이는 것은 기후 변화를 막고 지구를 보존하려는 레이스에서 매우 중요한 단계입니다. Axis는 최대한 에너지 효율이 높은 장치를 설계하고, 제품이 다른 영역에 미치는 환경적 영향을 개선하기 위한 조치를 취하고 있습니다.
제품을 보다 지속 가능하게 만드는 동시에, 탄소 발자국을 줄이는 데 어떻게 활용할 수 있는 지에 대해서도 살펴보고 있습니다.
카메라가 극도의 저조도에서도 고품질의 컬러 이미지를 생성할 수 있게 해주는 Lightfinder 같은 기술은 보안 기능을 약화시키지 않으면서도 야간에 조명을 꺼서 건물의 탄소 발자국을 줄일 수 있습니다. 미국 사우스 캐롤라이나의 Rock Hill 학교 캠퍼스가 이 케이스입니다.
미래 건설 (목표 3 및 12)
공중 보건은 지구 오염 수준에 영향을 받습니다. 세계보건기구(WHO)에 따르면, 대기 오염만으로 매년 4백만 명이 넘는 사람이 죽고 있습니다. 같은 기간 동안 800만 톤의 플라스틱이 바다에 버려져 야생 생물을 죽이고, 생태계를 파괴하며, 우리가 먹는 물고기를 통해 인체에 흡수됩니다.
Axis는 다양한 이니셔티브를 통해 플라스틱 오염 문제에 대처하고 있습니다. 예를 들어, Axis의 목표는 제품에서 PVC(폴리비닐염소) 플라스틱을 단계적으로 제거하는 것입니다. PVC는 독성 물질을 방출할 수 있고 인체 건강과 환경에 해롭고 재활용하기 어려운 물질입니다.
또한 포장 상자를 제품 크기에 더욱 딱 맞추려고 노력합니다. 팽창식 재료는 운반할 때 더 가볍고 빈 공간을 적게 만들어주기 때문에 포장재로 점점 더 많이 사용되고 있습니다. 또한 이 재료는 고객에게 운송하기 위해 제품을 재포장할 때 재사용됩니다 .
또한 Axis는 자체 작업과 공급업체의 작업에서 물 사용량을 낮추고 최적화하기 위해 노력하고 있습니다. 2020년에 Axis는 공급업체의 물 사용량을 문서화하고 공급업체에 연락하여 실제 물 소비량 및 목표에 대한 정보를 얻었습니다. 다음 단계로 Axis는 물 소비 수준이 가장 높은 공급업체에 대한 물 감소 목표를 달성할 것입니다. 또한 Axis는 자체 작업의 물 소비 목표를 설정하기 위해 노력했습니다.
마지막으로 Axis 제품은 수명이 길게 설계되었습니다. Axis 장치는 개방형 플랫폼에서 실행되며, 구형 제품은 새로운 Axis 기술과 계속 호환되기 때문에 사용자가 최신 모델을 구입하는 대신 동일한 장치를 유지하면서 새로운 소프트웨어 및 액세서리를 설치할 수 있습니다.
전쟁이 아닌, 재활용 상품 생산 (목표 16)
평화로운 세상은 안전한 세상입니다. Axis는 직원뿐 아니라 파트너와 함께 강력한 윤리 강령을 함양하는 데 많은 노력을 기울입니다. Axis의 행동강령은 비즈니스를 수행하는 가치와 지침을 규정하고 관련 당사자가 내부 또는 외부적으로 비즈니스 관련 상황에서 어떻게 행동해야 하는 지를 규정합니다.
모든 직원, 공급 업체, 디스트리뷰터, 파트너는 Axis와 비즈니스 관계를 계속 유지하기 위해 이 행동강령을 준수해야 합니다.
윤리적 비즈니스 관행을 더욱 발전시키기 위해 Axis는 모든 유형의 뇌물 수수 및 기타 형태의 부패를 용인하지 않는 반부패 정책을 시행하고 있습니다. 회사 이사회를 포함한 모든 직원들은 반부패 정책을 준수하고 2년마다 이 쟁점에 대한 교육에 참여할 것을 약속해야 합니다.
결론
“Axis는 운영이 이해 당사자에게 미치는 영향에 대해 장기적인 책임을 지며, 비즈니스 관계에서 윤리적이며 책임감 있고 투명한 방식으로 가치에 따라 행동합니다. 우리의 의제는 장기적이고 야심차며, 조직의 모든 부분에서 지속 가능한 방식으로 사업을 추진하겠다는 진정한 의지가 담겨있습니다"라고 Ray Mauritsson은 말합니다.