Le imprese globali, in qualsiasi settore operino, devono assumersi le proprie responsabilità per quanto riguarda il loro impatto sul mondo. Siamo cittadini globali e abbiamo il dovere di proteggere noi stessi e il pianeta per contribuire alla sua sostenibilità e, in ultima battuta, alla sopravvivenza delle future generazioni. Per questo, le Nazioni Unite hanno definito 17 obiettivi di sostenibilità per il 2030, ai quali Axis contribuisce.
La sostenibilità è una componente importante e naturale delle operazioni di Axis, che con le sue soluzioni innovative contribuisce a un mondo più smart e sicuro. Adottiamo un approccio a lungo termine in ambito di responsabilità economica, ambientale e sociale e lavoriamo per una sana etica d'impresa. Dunque, firmare il Global Compact nel 2007 e perseguire gli Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite è naturale per noi. Negli ultimi 14 anni, in collaborazione con i nostri Partner globali, abbiamo lavorato per raggiungere questi obiettivi, pensati per creare un pianeta più sicuro e ancora godibile per le future generazioni.
“Da quando abbiamo firmato il Patto mondiale delle Nazioni Unite nel 2007, i suoi principi guidano l'integrazione della sostenibilità nelle nostre operazioni. La sostenibilità è essenziale per una crescita continua e uno sviluppo florido. Vogliamo essere un modello di comportamento ed essendo i leader nel settore abbiamo buone possibilità di influenzare chi ci circonda. Attraverso il nostro lavoro, contribuiamo anche all'Agenda 2030 e agli Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite”, commenta Ray Mauritsson, CEO Axis.
Esaminiamo in maggior dettaglio alcuni obiettivi delle Nazioni Unite per i quali lavoriamo.
COLMARE I DIVARI (obiettivi 4, 5 e 10)
Partecipiamo a molti programmi in tutto il mondo per ridurre la discriminazione e favorire le pari opportunità, dando l'esempio con alcune politiche. Una di queste prevede che ogni dipendente Axis di pari competenze e responsabilità abbia lo stesso salario, indipendentemente dal sesso o dall'etnia.
Inoltre, negli ultimi quattro anni siamo stati fra i sostenitori dell'iniziativa Pink Programming, sponsorizzando l'organizzazione no profit che opera nelle principali città della Svezia e della Norvegia. Pink Programming vuole indirizzare più donne verso la tecnologia attraverso eventi incentrati sulla programmazione che di solito si tengono due volte all'anno e sono organizzati da Axis.
“Aumentare il numero di donne che lavorano nel settore IT è importante non solo per Axis, ma per la società in generale”, commenta Louise Dolck Strömberg, Director HR Operations. “Una distribuzione più uniforme dei generi offre vantaggi alle persone, alle aziende e alla società, oltre a portare più dipendenti qualificate sul posto di lavoro. L'esperienza mi dice anche che, se più persone con prospettive diverse contribuiscono a un'evoluzione, i risultati sono nettamente migliori”.
Il desiderio di lasciare un impatto duraturo sulla diversità di genere nel settore della sicurezza ha dato inizio a una serie di programmi e attività organizzate da Axis negli Stati Uniti; alcune sono rivolte agli studenti, altre ai professionisti in collaborazione con la Security Industry Association. “Grazie alla nostra leadership nel settore, abbiamo un'opportunità unica per favorire anche la diversità”, commenta Elaine Palome, direttore risorse umane. “Molti studi pubblicati dimostrano che integrare persone di età, culture e mentalità diverse può portare all'innovazione, ma soprattutto che è la cosa giusta da fare”.
L'anno scorso, nella regione Asia/Pacifico, Axis ha organizzato webinar di formazione nell'ambito dell'iniziativa Women in Security, che incoraggiava più donne a fare domanda per lavorare in Axis e aumentava la diversità e l'inclusione in azienda. Inoltre, Axis cerca sempre di assumere un ruolo guida per sensibilizzare e aumentare la diversità in tutto il settore della sicurezza e della sorveglianza. “Per le donne che lavorano nel settore, Women in Security è il luogo ideale per incontrarsi e avviare un dialogo costruttivo. Per Axis, è anche un modo per parlare dei suoi valori e dimostrare che ha a cuore questi temi”, spiega Marie-Hélène Mansard, Business Development Director, Asia Pacific.
RESPIRARE (obiettivi 7,11 e 13)
Ridurre le emissioni di anidride carbonica prodotte dall'uomo è una tappa fondamentale nella corsa per invertire il cambiamento climatico e preservare il pianeta. Axis si sta muovendo per progettare dispositivi che consumino il meno possibile, oltre a migliorare altre aree legate all'impatto ambientale dei prodotti.
Mentre rendiamo i nostri prodotti più sostenibili, cerchiamo anche di capire come possano essere utilizzati per ridurre le emissioni di CO2:
Tecnologie come Lightfinder, che consente alle telecamere di produrre immagini a colori di alta qualità anche con un'illuminazione molto scarsa, possono aiutare a ridurre le emissioni tenendo spente le luci di notte, senza compromessi sulla sicurezza. È proprio quanto è avvenuto ai campus scolastici di Rock Hill in South Carolina (USA).
COSTRUIRE IL FUTURO (obiettivi 3, 6 e 12)
La salute pubblica è messa a repentaglio dall'inquinamento del pianeta. Secondo l'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS), oltre 4 milioni di persone all'anno muoiono solo per l'esposizione all'inquinamento atmosferico. Nello stesso periodo, 8 milioni di tonnellate di plastica vengono riversate nell'oceano, uccidendo flora e fauna, distruggendo gli ecosistemi e penetrando nel nostro corpo attraverso il pesce che mangiamo.
Axis prende parte alla lotta contro l'inquinamento da plastica con varie iniziative. Per esempio, ha l'obiettivo di eliminare progressivamente il PVC (polivinilcloruro) dai suoi prodotti perché è in grado di emettere sostanze tossiche, è dannoso per l'uomo e per l'ambiente ed è difficilmente riciclabile.
L'azienda lavora anche per ottimizzare il packaging, in modo che le confezioni siano il più possibile aderenti alle dimensioni dei prodotti. Negli imballaggi vengono utilizzati sempre più materiali gonfiabili, perché sono più leggeri e ingombrano meno durante il trasporto. Inoltre, questi materiali vengono riutilizzati quando i prodotti vengono nuovamente imballati per il trasporto ai clienti .
Inoltre, Axis si impegna a ridurre e ottimizzare i consumi di acqua nelle sue operazioni e in quelle dei suoi fornitori. Nel 2020, Axis ha documentato l'uso di acqua presso i fornitori e li ha contattati per informarsi sui loro attuali consumi e sui loro obiettivi. Per Axis, il prossimo passo consiste nell'implementare obiettivi di riduzione dell'acqua per i fornitori che ne consumano di più. Inoltre, Axis ha lavorato per definire obiettivi di consumo all'interno delle sue operazioni.
Infine, i prodotti Axis sono progettati per avere un lungo ciclo di vita. I dispositivi funzionano su una piattaforma aperta: questo significa che i prodotti più vecchi sono ancora compatibili con le nuove tecnologie Axis, consentendo agli utenti di installare nuovi software e accessori mantenendo lo stesso dispositivo anziché acquistare l'ultimo modello.
FATE IL RICICLO, NON LA GUERRA (obiettivo 16)
Un mondo in pace è un mondo sicuro; Axis si impegna a fondo per promuovere un codice etico ferreo non solo con i dipendenti, ma anche con i Partner. Il nostro codice di condotta definisce i valori e le linee guida su cui si fonda l'azienda e il modo in cui i nostri associati devono comportarsi in situazioni di lavoro interne ed esterne.
Ogni dipendente, fornitore, distributore e Partner deve seguire il codice di condotta per portare avanti il rapporto di lavoro con Axis.
Per promuovere ulteriormente le pratiche di lavoro etiche è in vigore un codice anticorruzione, con una politica di tolleranza zero contro ogni forma di connivenza e concussione. Tutti i dipendenti, compreso il consiglio direttivo, devono sottoscrivere le norme anticorruzione e impegnarsi a rispettarle, partecipando ad anni alterni a un corso su questi temi.
Conclusioni
“Axis valuta costantemente gli effetti delle sue operazioni con tutti gli interlocutori, ispirandosi ai propri valori e lavorando in modo etico, responsabile e trasparente. La sua agenda è ambiziosa e a lungo termine, con un impegno sincero a condurre operazioni sostenibili in tutti i reparti dell'azienda", commenta Ray Mauritsson.
