Torbjörn Weiland having a whiteboard discussing with a colleague.

Torbjörn Weiland - 新規事業プロジェクトマネージャー、スウェーデン

Axisの誰もが、この企業が最高のパフォーマンスを発揮できるように専念しています。 従業員は信頼されており、物事を進めることが許され、互いに興味を持っています。 私は小さなプロジェクトに携わってきましたが、CTOでさえ興味を示し、質問を寄せてくれました。 誰もが自ら関与し、Axisを可能な限り最高の会社にするためのプロセスに携わっています。 誰もが時間を取って手伝ってくれます。 Axisの従業員は、本当によくお互いの面倒を見ているのです。

サポートしてくれる人が常にたくさんいるとはいえ、私たちには高いレベルの自主性も認められています。 各自が自分のやり方で仕事をすることができます。 プロジェクトの実行方法は誰も教えてくれません。 重要なのは結果、そして全員が参加しているという事実です。 常に参加者の進歩が促されますが、そうすることで従業員と会社の両方に利益がもたらされます。 毎日少しずつ成長していって、やがてより複雑なタスクを引き受けられるようになります。 私の現在の仕事は、プロジェクトマネージャーとして働き始めたときからずいぶん様変わりしています。

このような変化と挑戦は、いつでも好ましいものでした。 そして、Axisでは常に自分自身に挑戦できます。あなたが食らいついていける新しい挑戦が常にあります。マネージャーや同僚からのサポートがあれば、不可能なことなど何もないと思える瞬間だってあるのです。

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