Unabhängig von ihrer Branche müssen globale Unternehmen Verantwortung für ihre Umweltauswirkung übernehmen. Wir alle sind Weltbürger und haben die Chance, beim Schutz unserer Mitmenschen und der Erde eine führende Rolle zu übernehmen, einen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten und letzten Endes das Überleben zukünftiger Generationen zu sichern. 2007 unterzeichnete Axis den Global Compact der Vereinten Nationen und hat sich damit zur Ausrichtung an den zehn Prinzipien des Global Compact verpflichtet. Gleichzeitig arbeiten wir auf die nachhaltigen Entwicklungsziele der UN hin.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger und natürlicher Teil der Aktivitäten von Axis. Ebenso wichtig ist die Ausrichtung an größeren internationalen Initiativen. Deshalb war die Unterzeichnung des UN Global Compact 2007 für uns ein logischer Schritt und bleibt eine Initiative, die wir unterstützen.
Der UN Global Compact ist die größte Initiative für Nachhaltigkeit in Unternehmen. Seine Mission ist es, Unternehmen zu folgenden Maßnahmen zu ermutigen:
- Verantwortungsvolles Wirtschaften durch Ausrichtung ihrer Strategien und Arbeitsabläufe mit den zehn Prinzipien über Menschenrechte, Arbeitnehmerrechte und Korruptionsbekämpfung.
- Strategische Maßnahmen ergreifen, um umfassendere gesellschaftliche Ziele wie die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung voranzubringen, wobei der Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Innovation liegt.
„Seit wir den UN Global Compact unterzeichnet haben, waren uns die Grundsätze eine Orientierungshilfe bei der Integration von Nachhaltigkeit in unsere Betriebsabläufe. Nachhaltigkeit ist entscheidend für unser weiteres Wachstum und erfolgreiche Entwicklung. Wir möchten eine Vorbildfunktion übernehmen, und als branchenführendes Unternehmen haben wir gute Chancen, unser Umfeld zu beeinflussen und zu den nachhaltigen Entwicklungszielen und der UN-Agenda 2030 beizutragen“, erklärt Axis CEO Ray Mauritsson.
Ausrichtung an den zehn Prinzipien des UN Global Compact
Die Prinzipien des UN Global Compact sind inzwischen integraler Bestandteil des Geschäftsalltags bei Axis:
Umweltschutz: Wir bemühen uns, die Umweltauswirkungen unserer eigenen Betriebsabläufe, Produkte und Lösungen zu minimieren. Die meisten unserer Auswirkungen treten indirekt auf und stehen mit der Fertigung, dem Warentransport sowie dem Energieverbrauch der Produkte und Lösungen in Verbindung. Im Laufe der Jahre haben wir immer mehr Maßnahmen ergriffen, um diese Wirkung zu reduzieren, beispielsweise durch die Reduzierung des Anteils von PVC-Kunststoff an unseren Produkten und den Einsatz von recyclingfähigen Verpackungsmaterialien.
Menschenwürdige Arbeitsbedingungen: Wir sind langfristig dafür verantwortlich, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und in soziale Initiativen zu investieren, wo immer wir tätig sind, entweder direkt oder über unsere Partner. Soziale Verantwortung bedeutet, gute Arbeitsbedingungen und einen sicheren Arbeitsplatz zu schaffen, der sich durch Gleichstellung und Vielfalt sowie die Achtung der Menschenrechte für die Mitarbeiter auszeichnet. Das gilt für unsere eigenen Unternehmensstandorte, und den gleichen Einsatz erwarten wir auch von unseren weltweiten Lieferanten und Partnern.
Keine Toleranz für Korruption: Wir arbeiten eng mit unseren Lieferanten, Vertriebshändlern und sonstigen Partnern zusammen, um unsere Geschäfte auf verantwortungsvolle, transparente, glaubwürdige und konsistente Weise zu führen. Zu den eingeführten Maßnahmen gehört eine Nulltoleranz-Politik im Hinblick auf alle Arten von Bestechung und andere Formen der Korruption. Wir bekämpfen dieses Problem in unseren eigenen Betrieben und in der gesamten Wertschöpfungskette vorbeugend und systematisch.
Unterstützung der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung
Der zweite Teil der Mission des UN Global Compact ist die Unterstützung der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDG: Sustainable Development Goals). Nur wenige Organisationen haben die Möglichkeit, alle 17 SDGs zu unterstützen, aber wir bei Axis fühlen uns aufgerufen, eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung möglichst vieler dieser Ziele zu spielen.
Sehen wir uns einige der Initiativen an, die wir selbst ins Leben gerufen haben bzw. unterstützen.
Unterstützung der SDGs zum Abbau von Ungleichheit
Mehrere der UN-SDGs betreffen den Abbau von Ungleichheit in jeder Form, wie zwischen den Geschlechtern, ethnischen Gruppierungen oder durch Zugang zu Bildung.
Wir nehmen weltweit an vielen Programmen teil, um Diskriminierung abzubauen und Chancengleichheit zu fördern, und gehen mit gutem Beispiel voran, indem wir beispielsweise sicherstellen, dass jede/r Axis-Mitarbeiter/in mit der gleichen Kompetenz und Verantwortung das gleiche Gehalt erhält, unabhängig von seinem/ihrem Geschlecht oder seiner/ihrer ethnischen Herkunft.
Als Technologieunternehmen ist es für uns sehr wichtig, die Geschlechtergleichheit in unserem Unternehmen und der Branche als Ganzes sicherzustellen. Unvoreingenommene Rekrutierung hat hohe Priorität. Um die richtigen Mitarbeiter zu finden, rekrutieren wir auf der Grundlage von Kompetenzen. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass wir die Person mit den passenden Kompetenzen für die jeweilige Aufgabe anstellen und dass die Rekrutierung nicht durch unbewusste Vorurteile beeinflusst wird. Infolgedessen konnten wir im Jahr 2022 einen deutlichen Anstieg der Geschlechtervielfalt sowohl bei den Führungskräften (33 % Frauen) als auch bei den Beschäftigten im Allgemeinen verzeichnen.
Women in Security
Wir unterstützen Women in Security schon lange und halten regelmäßige Events an unseren Büros rund um die Erde ab. In den USA arbeiten wir zusammen mit der Security Industry Association (SIA) und unterstützen deren RISE-Initiative. Ziel ist es, neue Talente anzuwerben, Mitarbeiter weiterzubilden und zu halten und Diversität und Inklusion in der gesamten Branche zu fördern.
„Gerade wegen unserer branchenführenden Position sind wir in der Lage, auch die Diversität vorantreiben zu können“, so Elaine Palome, Head of Human Resources, Americas, bei Axis. „Viele veröffentlichte Studien zeigen, dass die Einbindung von Menschen unterschiedlichen Alters, verschiedener Kulturen und Denkansätze zu Innovation führen kann, aber vor allem ist es einfach richtig.”
Pink Programming
Bereits seit vier Jahren gehören wir zu den Unterstützern der Initiative Pink Programming, einer gemeinnützigen Organisation mit Niederlassungen in mehreren Städten in Schweden und Norwegen. Pink Programming will mit Programmierveranstaltungen, die in der Regel zweimal jährlich stattfinden und von Axis organisiert werden, mehr Frauen motivieren, sich für einen Technologieberuf zu entscheiden.
„Mehr Frauen in die IT zu bringen ist nicht nur ein wichtiger Punkt für Axis, sondern für die Gesellschaft als Ganzes“, erklärt Louise Dolck Strömberg, Director HR Operations. „Von einer gleichmäßigeren Geschlechterverteilung profitieren Einzelpersonen, Unternehmen und die Gesellschaft, außerdem gewinnt der Arbeitsmarkt dadurch weitere Fachkräfte, die händeringend gesucht werden.“
Reduzierung der Umweltauswirkungen
Die Reduzierung des CO2-Ausstoßes durch den Menschen ist ein entscheidender Schritt bei den Anstrengungen zur Bekämpfung des Klimawandels und zur Rettung des Planeten. Deshalb achten wir darauf, dass die von uns entwickelten Geräte möglichst energieeffizient sind, und wir versuchen, auch andere Bereiche zu verbessern, in denen unsere Produkte und unser Geschäftsbetrieb die Umwelt beeinflussen.
2022 haben wir uns außerdem verpflichtet, uns wissenschaftsbasierte Emissionsminderungsziele gemäß der Science Based Targets Initiative (SBTi) zu setzen. Wissenschaftlich fundierte Zielvorgaben geben den Unternehmen einen klar definierten Weg zur Verringerung der Treibhausgasemissionen vor und tragen so dazu bei, die schlimmsten Auswirkungen des Klimawandels zu verhindern und das Unternehmenswachstum zukunftssicher zu machen.
Während wir uns bemühen, unsere eigenen Produkte und unser Unternehmen nachhaltiger zu machen, überlegen wir auch, wie unsere Produkte die Klimabilanz unserer Kunden verbessern könnten. Mit Technologien wie Axis Lightfinder – mit denen Kameras selbst bei extrem wenig Licht Farbbilder von hoher Qualität liefern können – kann beispielsweise der Energieverbrauch eines Gebäudes gesenkt werden, weil die Beleuchtung bei Nacht ausgeschaltet bleiben kann, ohne die Sicherheit zu gefährden.
Bessere öffentliche Gesundheit und weniger Umweltverschmutzung
Es steht außer Frage, dass die öffentliche Gesundheit durch Verschmutzungen in der Atmosphäre gefährdet ist. Laut der Weltgesundheitsorganisation (WHO) sterben jährlich mehr als vier Millionen Menschen allein an den Folgen von Luftverschmutzung. Im gleichen Zeitraum werden acht Millionen Tonnen Plastik ins Meer entsorgt, wo sie Tiere und Pflanzen töten, Ökosysteme zerstören und über den Fisch, den wir essen, in den menschlichen Körper gelangen.
Wir unterstützen den Kampf gegen Umweltverschmutzung über verschiedene Initiativen. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, dass die von Axis eingeführten Produkte bis 2025 frei von brom- und chlorhaltigen Flammschutzmitteln (BFR bzw. CFR) sein müssen. Außerdem stellen wir die Verwendung von PVC ein. PVC kann Giftstoffe freisetzen, ist gesundheits- und umweltschädlich und schwer zu recyceln. 90 % der 2022 eingeführten Kameras waren frei von PVC.
Wir haben unser Produktdesign im Hinblick auf Forderungen nach mehr Nachhaltigkeit umgestellt und haben heute die Wahl unter mehr nachhaltigen Materialien als je zuvor. Ein Beispiel dafür sind bio-basierte Kunststoffe, die ganz oder zumindest teilweise auf biologischen Ressourcen basieren und es Sicherheitsunternehmen ermöglichen, ihre Produktpipeline nachhaltiger zu machen. Bereits heute enthalten mehrere Axis Kameras über 50 % recycelten Kunststoff. Unser Ziel sind insgesamt 20 % erneuerbare Kunststoffe in unseren Produkten bis 2024.
Wir haben uns bei unserem Produktdesign der Kreislaufwirtschaft verschrieben. Das bedeutet, dass wir die Zahl der Einzelkomponenten wie Schrauben reduzieren und gleichzeitig die Lebensdauer unserer Produkte verlängern. Defekte Produkte sollten repariert werden können, und die Software muss langfristig unterstützt werden, um eine lange, cybersichere Nutzungsdauer zu gewährleisten. Reparatur, Wiederverwendung und Recycling sind wesentliche Punkte im Produktdesign der Zukunft.
Und schließlich laufen unsere Geräte auf einer offenen Plattform, so dass ältere Produkte mit neuen Axis Technologien kompatibel bleiben. So können die Anwender neue Software und Zubehörteile zusätzlich zu ihrem vorhandenen Gerät installieren, anstatt ein neues Modell kaufen zu müssen.
Ordnungsgemäße Geschäftsführung
Ziel 16 der SDGs betrifft die Menschenrechte und die Institutionen, die sie fördern. Wir unternehmen große Anstrengungen, um einen starken Moralkodex zu fördern, und zwar nicht nur bei unseren eigenen Mitarbeitern, sondern auch bei unseren Partnern. In unserem Verhaltenskodex sind die Werte und Richtlinien festgeschrieben, an denen wir unser unternehmerisches Handeln ausrichten. Außerdem ist hier erläutert, welche Verhaltensregeln von den Mitarbeitern in internen und externen Situationen mit Unternehmensbezug einzuhalten sind.
Von jedem Mitarbeiter, Lieferanten, Vertriebshändler und Partner wird erwartet, dass er sich an den Verhaltenskodex hält, um seine Geschäftsbeziehung mit Axis fortzusetzen.
Zur weiteren Stärkung ethischer Geschäftspraktiken haben wir eine Richtlinie zur Korruptionsbekämpfung mit Null-Toleranz gegenüber allen Formen von Bestechung und sonstiger Korruption eingeführt. Alle Mitarbeiter einschließlich des Vorstands müssen eine Verpflichtung unterzeichnen, die Richtlinie zur Korruptionsbekämpfung einzuhalten und alle zwei Jahre an einer Schulung zu diesem Thema teilzunehmen.
Ein langer Weg und eine andauernde Verpflichtung
„Axis übernimmt langfristig Verantwortung dafür, wie sich unsere Betriebsabläufe auf unsere Stakeholder auswirken, und wir handeln in unseren Geschäftsbeziehungen ethisch, verantwortungsvoll und transparent entsprechend unserer Werte. Unsere Agenda ist langfristig und ehrgeizig, und wir sind fest entschlossen, den Betrieb in allen Bereichen unseres Unternehmens nachhaltig voranzutreiben”, sagt Ray Mauritsson, President und CEO von Axis.
„Der Weg zur Nachhaltigkeit erfordert Hingabe und tägliche Anstrengungen. Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber wir sind sicher, dass wir mit der Unterstützung der gesamten Axis Familie – unseren Mitarbeitern, Partnern, Lieferanten und Endbenutzern – eine smarte, sichere Welt für die kommenden Generationen schaffen können.“
