Intervju med Ray Mauritsson, Axis VD

• Corporate
• Om Axis
• Investerarrelationer
• Presscenter
• Kalendarium
• Axis Experience Centers
• Bolagsstyrning
• Finansiella rapporter
• Fotoarkiv
• Pressreleaser
• Arkiv
• Mediearkiv
• Social media

Frågor till och svar från Ray Mauritsson, vd för Axis

Hur tar Axis sitt sociala ansvar som företag?
– Först och främst får vi inte glömma bort att våra produkter bidrar till ett säkrare samhälle för alla. Vi har alla rätt att känna oss trygga i vår vardag, och idag spelar övervakningssystem en mycket viktig roll för att upprätthålla den här tryggheten. Och då handlar det inte bara om en ”trygghetskänsla”, utan den positiva effekten av övervakningskameror går faktiskt att mäta. Nyligen genomförde Brottsförebyggande rådet, Brå, en internationell undersökning som visar att kameror på offentliga platser faktiskt avskräcker från brottsliga handlingar. Undersökningen baserades på rapporter från USA, Kanada, Sverige och Norge, vilka samtliga kom fram till samma slutsats: antalet brott minskar på platser som har satts under bevakning.

Varför har Axis en uppförandekod?
– Vår uppförandekod (Code of Conduct) betonar de principer enligt vilka vi hanterar relationerna till våra medarbetare, affärspartners och andra intressenter. De är inte unika för Axis, utan grundar sig på följande internationella principer:

• FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna
• FN:s initiativ Global Compact som infördes år 2000 av dåvarande generalsekreterare Kofi Annan i syfte att främja socialt och miljömedvetet ansvarstagande hos internationellt verksamma företag
• ILO-deklarationen (International Labour Organisation) om grundläggande principer och rättigheter på arbetet.

Vilket ansvar tar ni för det sätt som era produkter används på?
– Vi säljer nätverksvideoprodukter, bland annat övervakningskameror. Vi vänder oss till distributörer som i sin tur säljer våra produkter till systemintegratörer och återförsäljare. I de flesta fall innebär detta att vi inte har någon direktkontakt med slutkunden. Och det är först och främst hos slutkunderna – användarna av våra produkter – som det juridiska ansvaret ligger. De ska se till att de använder våra system och lagrar information enligt gällande lagar och förordningar i landet.

– Jag måste dock betona hur viktigt det är att alla Axis medarbetare, leverantörer och partners agerar på ett ansvarsfullt sätt. Vi förväntar oss att våra medarbetare stödjer, bidrar till och upprätthåller företagets värderingar, integritet och ansvar. Vi har samma förväntningar på våra leverantörer, distributörer, systemintegratörer, konsulter och andra affärspartners. Alla ska följa samma principer.

Hur ser ni till att alla medarbetare följer Axis principer?
– Uppförandekoden ingår i introduktionsutbildningen som alla nyanställda får gå. Den delas ut i pappersform och finns även digitalt på vårt intranät. Vid nyanställning och i samband med introduktionsutbildningen gör vi det helt klart att vi bara är intresserade av att jobba med dem som har samma värderingar som Axis. Det har visat sig vara en bra strategi att låta var och en fatta beslut efter det egna samvetet. Eftersom alla tycker om att jobba här ligger det självfallet i deras eget intresse att agera rätt.

Hur ser ni till att era partners följer Axis principer?
– Samma sak gäller våra partners. Vi samarbetar med ett begränsat antal noga utvalda underentreprenörer. Urvalskriteriet är inte bara priset, utan även kvalitet, etiska principer och flexibilitet styr vårt val. I våra avtal betonar vi alltid vikten av att de följer Axis principer. En gång om året sker inspektioner för att säkerställa att leverantörerna följer våra avtal. Våra partners informeras också om Axis uppförandekod i syfte att upprätthålla höga etiska normer vid användningen av våra produkter. Idealet vore förstås att de riktlinjer som vi har tagit fram för Axis gällde på samma sätt i alla våra affärsrelationer.