
Ricerca e sviluppoQuesto reparto si occupa di definire e sviluppare i futuri prodotti di Axis nonché le tecnologie destinate a essere usate nel lungo termine. È suddiviso in cinque aree principali: Codifica, Imaging, Reti, Visione e SoC. Gestione prodottiQuesto reparto è responsabile dello sviluppo di strategie, del posizionamento, della promozione, della definizione dei prezzi, delle previsioni, dell assistenza tecnica e pre-vendita per i prodotti, e dell analisi della concorrenza. OperazioniIl reparto Operazioni comprende le funzioni responsabili della gestione fisica dei prodotti: approvvigionamento, produzione, logistica (trasporto), controllo della qualità, immagazzinaggio e distribuzione dei prodotti agli uffici vendita e ai clienti di tutto il mondo. Questo reparto è responsabile anche delle infrastrutture e degli edifici delle sedi di Axis. |
Oltre alle aree chiave, Axis ha anche numerose funzioni di supporto. La funzione Sistemi informatici lavora a diretto contatto con il reparto IT interno che fornisce supporto su infrastrutture, sistemi e altri servizi online. Il reparto è diviso in due team: il reparto IT si occupa del funzionamento dei server e dell'infrastruttura globale, mentre il reparto E-business è responsabile dello sviluppo di sistemi e servizi che spaziano dalle soluzioni Web ai sistemi ERP. In questo reparto lavorano amministratori di sistema, sviluppatori, coordinatori, progettisti di pagine Web e altri profili.
Il reparto Vendite e marketing si occupa di promuovere i prodotti e servizi di Axis e di introdurli sul mercato. In questo reparto lavorano responsabili delle vendite, responsabili degli account importanti, coordinatori delle attività di vendite/marketing e progettisti ADP.
Axis ha anche di un reparto che si occupa principalmente del mercato dei prodotti destinati a utenti privati e piccole aziende, generalmente proposti sotto forma di servizi di telecomunicazione abbinati a servizi di videosorveglianza basati su telecamere.
Nel reparto finanziario lavorano revisori, assistenti contabili e altre figure di questo tipo. Nel reparto Risorse umane ci sono invece specialisti e coordinatori esperti in risorse umane.