axisFlexSubBanner
Possibilités de carrière chez AXIS
Chez Axis Suède, tous les nouveaux employés suivent un programme de présentation, car il nous paraît important de bien comprendre d’abord notre façon de travailler et les gens avec qui la personne sera amenée à travailler. En tant qu’employé chez Axis, vous serez soumis chaque année à une évaluation professionnelle, au cours de laquelle vous aurez l’occasion de discuter avec votre responsable des possibilités de développement personnel, de vos souhaits en la matière et de vos objectifs individuels. Cette discussion débouche sur un projet spécifique, faisant l’objet d’un suivi durant l’année.
Pour les secteurs de la recherche et du développement, nous avons développé un plan de carrière.
Ce plan de carrière repose sur un ensemble de critères précis, comme par exemple, les années de service ou l’expérience, devant être rencontrés pour pouvoir passer au stade suivant. Outre ce plan de carrière, la possibilité est également offerte d’évoluer comme responsable ou chef d’équipe.
Axis tient à donner à ses employés l’occasion de s’essayer à d’autres postes ou d’autres domaines d’activité au sein de l’entreprise. L’expérience tend à montrer qu’il s’agit-là d’un moyen efficace d’encourager à la fois le développement individuel et l’épanouissement du personnel de valeur, et de garder chez nous les personnes expérimentées.
axisFlexSubContent