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Posibilidades de empleo en Axis
En la sede de Axis en Suecia todos los empleados asisten a un programa introductorio. Consideramos importante que nuestros nuevos empleados reciban una presentación de cómo trabajamos en Axis y de las personas con las que trabajarán. Como empleado de Axis, tendrá una revisión anual, donde hablará con su supervisor de posibilidades y deseos en cuanto a desarrollo personal y objetivos individuales. Estas conversaciones llevan a un plan específico del cual se realiza un seguimiento durante el año.
En el área de I+D tenemos niveles de carrera profesional.
Estos niveles se basan en una serie de criterios definidos que deben cumplirse, como años de servicio y experiencia, entre otros, antes de subir un escalafón. Aparte de estos niveles, también se puede pasar a ser director o jefe de equipo.
Axis desea ofrecer a sus empleados una oportunidad de cambiar de puesto de trabajo o probar un área nueva en la empresa. Según nuestra experiencia, es una forma eficaz de desarrollar y satisfacer a los buenos empleados, a la vez que conservamos a nuestro personal con experiencia.
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